云南实亿国际网站动力集团有限公司招聘简章
云南实亿国际网站动力集团有限公司是由1956年建设的原云南内燃机厂改制建设的国有独资有限责任公司，并于2014年1月完成工商注册挂号变换为现名。公司是国有大一型企业，是国家重点帮助的512家企业之一。
经由60多年的生长，通过资源整合、拓宽营业、周全生长、做大做实等一系列战略妄想，公司现在拥有实亿国际网站、遂宁实亿国际网站动力机械制造有限公司、苏州国方电子有限公司、云南滇凯节能科技有限公司、昆明客车制造有限公司、云南实亿国际网站动力机械制造有限公司等多家子公司。工业涉及智能新能源动力系统总成、汽车电子、改装汽车及智能农机、节能新质料及智能门窗、无人智驾等领域。
招聘岗位及要求
一、招聘岗位
实亿国际网站财务管理部副部长（1人）
二、岗位职责
认真和协助上级完成公司财务管理、预算及内部核算管理、资金管理、资产管理、本钱管理、价钱管理、投融资管理、会计核算、合规管理等财务管理事情。
三、任职要求
1、本科及以上学历，财会或经济管理相关专业，持有会计师等相关中级及以上职称；
2、年岁45岁以下，具备8年以上大中型企业财务、审计相关事情履历，其中具备3年以上财务、审计、资源运营等部分或团队管理履历；
3、熟悉税法政策、营运剖析、本钱控制及核算，具备较强的财务管理、投融资、规范性管理及危害控制能力，具有较强的相同协调能力；
4、清廉自律，有优异的职业操守，无不良纪录。
四、有下列情形之一者不在招聘规模
1、曾因违法犯法受过刑事处分，或被开除中国共产党党籍的职员、被开除公职的职员；
2、属于刑事案件被告人、犯法嫌疑人，司法机关尚未作废案件、审查机关尚未作出不起诉决议某人民法院尚未宣告无罪的职员；
3、尚未扫除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的职员；
4、在读的非应届结业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）事情职员；
5、被有权机关认定保存舞弊等严重违反招考纪律的行为受随处分，依据国家、省、市相关划定不得任命的职员；
6、在集团规模内曾被被动扫除的职员，例如违反规章制度、重大失误等；
7、聘用后组成回避关系的职员；
8、执律例则划定不得招录的其他情形职员。
人为待遇
聘用后薪酬严酷凭证云南实亿国际网站动力集团有限公司和实亿国际网站薪酬和相关管理制度执行，打点养老包管、工伤包管、失业包管、生育包管、医疗包管等社会包管，缴纳住房公积金和企业年金。
招聘程序及要求
一、果真报名和投递简历
（一）报名方法
本次招聘报名接纳网络报名并投递简历的方法举行，报名职员须在划准时间内通过邮箱hrzp@yunneidongli.com投递简历和允许书举行报名，附件允许书建议打印后手写署名，并扫描为电子版随简历一并提交。
（二）时间安排
1、报名时间：2025年5月29日至2025年6月2日17:00阻止；
2、简历筛选及资格初审时间:2025年6月3日至2025年6月5日；
3、笔试面试时间：详细时间所在以招聘组电话或短信通知为准。
二、笔试
（一）笔试接纳闭卷的方法举行；
（二）笔试时间所在以招聘组电话或短信通知为准；
（三）笔试时间为90分钟，笔试问题依据中级会计资格考试中《中级会计实务》、《经济法》和《财务管理》编写；
（四）笔试分数满分100分，60分（包括）为及格线，60分以下的不具备进入面试的条件；
（五）具有与岗位任职条件一致的副高级及以上职称资格的职员，接纳免笔试直接面试的方法。
三、面试
面试接纳两轮非结构化面试的方法，第一轮由招聘小组面试，面试通事后进入第二轮，第二轮面试由公司高级管理职员到时势试。
四、考察及体检
（一）面试通事后由公司对候选人举行配景视察和考察，内容主要包括候选人过往的事情体现、政治体现、品德品质、遵纪遵法等情形，若发明影响聘用的问题并查实的，作废聘用资格；
（二）到公司指定医院举行体检，若体检缺乏格将作废聘用资格。
五、公示及聘用
1、经考察、体检及格后，按岗位确定拟聘用职员，并在实亿国际网站动力招聘微信公众号举行公示，公示5个事情日，对没有问题或反应的问题不影响任命的职员，公司将发放任命通知，签署劳动条约，并按内部干部任免程序举行打点；对公示时代反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
2、聘用职员签署劳动条约后，按划定约定试用期。试用期满后，审核及格者，予以正式聘用，缺乏格的，予以解聘。
联系方法
云南实亿国际网站动力集团有限公司
1.公司地址：云南省昆明市经济手艺开发区经景路66号
2.联系部分及认真人：集团人力资源部 李先生
3.联系方法：0871-67377539
4.简历投递邮箱： hrzp@yunneidongli.com
投递简历信息真实性允许书
致： （公司名称）
自己 （姓名），身份证号： ，应聘贵公司 （职位名称）一职。为确保简历信息的真实性与准确性，郑重作出如下允许：
1.信息真实性
自己提交的所有简历质料（包括但不限于小我私家基本信息、教育履历、事情履历、资格证书、声誉奖励等）均真实、有用，无任何虚伪、伪造、遮掩或强调因素。
2.质料完整性
简历中所述内容均已完整填写，不保存居心遗漏主要信息的情形（如去职缘故原由、不良纪录等）。
3.责任肩负
如因简历信息不实或误导性陈述导致贵公司误解，自己自愿肩负由此爆发的一切责任（包括作废任命资格、扫除劳动条约等），并赔偿因此给贵公司造成的损失。
4.授权核查
自己授显贵公司通过正当途径对简历信息举行配景视察，并配合提供相关证实质料。
允许人签字：________________
日期：________年_____月_____日
